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Baby und Eltern

Elternzeit und Elterngeld

Die Elternzeit (früher Erziehungsurlaub für Babys) bietet berufstätigen Müttern und Vätern die Möglichkeit, sich mayimal drei Jahre lang ganz oder teilweise um den Nachwuchs zu kümmern, ohne dass ihnen gekündigt werden kann. Außerdem besteht in dieser Zeit unter bestimmten Voraussetzungen ein Rechtsanspruch auf Teilzeitarbeit und nach Rückkehr das Anrecht auf einen gleichwertigen Arbeitsplatz.

In den vergangenen Jahren haben sich die rechtlichen Bedingungen deutlich verbessert. So ist es zum Beispiel möglich, sich die Elternzeit zu teilen. Das heißt, Frau und Mann können sie einzeln, gleichzeitig oder hintereinander in Anspruch nehmen und gleichzeitig jeweils im angestammten Betrieb oder (nach Rücksprache mit dem Arbeitgeber) an anderer Stelle bis zu 30 Wochenstunden erwerbstätig sein.

Familienfreundliche Arbeitsbedinungen unterstützen insbesondere oft den Wunsch vieler Väter, mehr von der unwiederbringlichen Frühphase des Lebens ihrer Kinder mitzubekommen und gleichzeitig einen wichtigen Teil des Familieneinkommens zu sichern. Es tun sich allerdings immer noch große Teile der Wirtschaft sehr schwer mit Vätern, die lieber bei ihren Kindern sind, als regelmäßig Überstunden zu machen. Dennoch beginnt sich auch be den Arbeitgebern die Einsicht durchzusetzen, dass Väter in (vorübergehender) Teilzeitarbeit oft besonder motiviert und zufrieden sind, zumal sie bei der Erziehungs. und Hausarbeit unschätzbare Qualifikationen in den Bereichen Organisation und Stressbewältigung erwerben.